Konfliktmanagement: Konflikten vorbeugen, Konflikte lösen

Professionelle Verhandlungsführung: Die erste Wahl für gute Ergebnisse

 

Bevor Sie den „Rechtsweg“ beschreiten, verhandeln Sie!

Sie werden schnell merken: gut geführte Verhandlungen machen Freude und bringen gute Ergebnisse!

Ich bereite Sie professionell auf Verhandlungen vor und verhandle an Ihrer Seite oder für Sie. Lösungsorientiert und durchsetzungsstark.


Koordiniertes Konfliktmanagement heisst: Unproduktive Konflikte vermeiden und vorausschauend handeln

Konflikte gehören zum Alltag.

Ungelöste Konflikte kosten Zeit und Geld. Sie können sich zu wahren Energie- und Zeitfressern entwickeln und wichtige Entscheidungen in Unternehmen blockieren.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich eine Strategie, wie Sie schwierige Situationen lösen und Konflikten vorbeugen. Praxisbezogen, verlässlich und darauf ausgerichtet, Werte zu erhalten und optimale Ergebnisse zu erzielen. Lassen Sie mich auch für Ihr Unternehmen ein Konzept entwickeln:

  • mittels dessen Sie angemessen für rechtliche und unternehmerische Herausforderungen und Streitfälle vorsorgen.
  • mit dem Sie das positive Potential von Konflikten nutzen.
  • das Ihnen Freiraum für das Wesentliche verschafft: Ihre Produkte und Dienstleistungen.

Durch individuelle Beratung und Schulung verankere ich in Ihrem Auftrag die gewählte Strategie zum Konfliktmanagement in Ihrem Unternehmen.


Der richtige Weg im Streitfall

In unserem Rechtssystem haben sich verschiedene Verfahren etabliert, um im Streitfall eine Entscheidung herbeizuführen:

  • Mediation
  • Schlichtung und Schiedsgutachten
  • Schiedsgericht
  • Gerichtsprozess

Ich berate Sie darin, welcher Weg sich eignet, um eine konkrete Situation oder einen Konflikt angemessen zu klären. Auf diesem Weg vertrete ich Ihre Interessen mit Augenmaß und konsequent.


Situationen und Konflikte angemessen lösen