Unternehmensnachfolge

Nachfolge: Chance oder Risiko für Ihr Unternehmen?

 

In zahlreichen Unternehmen* ist heute völlig offen, wie Werte für die Zukunft erhalten werden können, die in gemeinsamer Anstrengung und über einen langen Zeitraum gewachsen sind.
In all diesen Fällen sind neben Unternehmen, Inhabern und Erwerbern, der Belegschaft des Unternehmens stets auch Interessensgruppen wie Kunden, Lieferanten, Banken, Geschäftspartner von einer Unternehmensnachfolge betroffen.

Wie stellt sich die Situation für Sie und Ihr Unternehmen dar? Sehen Sie Chancen oder Risiken für eine gute Entwicklung, für die Sie bereits jetzt die Weichen stellen wollen?


Planung, Beratung, Verhandlung, Umsetzung

Meine Erfahrung aus über 15 Jahren Beratungstätigkeit im Mittelstand zeigt, dass Unternehmensnachfolge regelmässig einer besondere Dynamik folgt, und die Interessen der Gesellschafter mit den Interessen des Unternehmens, der Belegschaft oder weiterer Interessensgruppen (stakeholder) selten vollständig übereinstimmen.

Sie sind gut beraten, wenn Sie sich in diesem vielschichtigen Prozess von Anfang an professionell begleiten lassen.

Als Anwältin und Mediatorin berate und vertrete ich Sie

  • bei Veränderungsprozessen im Unternehmen,
  • bei der Entscheidung über die Unternehmensnachfolge und deren Planung,
  • im Dialog mit Gesellschaftern und stakeholdern,
  • in Verhandlungen zur Übertragung des Unternehmens
  • bei der Vertragsgestaltung und
  • der Umsetzung der verhandelten Verträge.

Unternehmern, Unternehmen und stakeholdern biete ich kompetente Begleitung auf Augenhöhe. Das gilt für eine Übertragung auf die nächste Generation ebenso wie für den Verkauf des Unternehmens oder die Verpachtung des Betriebs an Nachfolger.

Ob eine Übertragung auf Nachfolger nicht nur formalrechtlich gut ausgearbeitet ist, sondern auch langfristig von den Beteiligten getragen und z.B. von der Belegschaft angenommen wird, ist auch eine Frage des Umgangs der Beteiligten miteinander. Als Anwältin und Mediatorin begleite ich Sie bei diesen Veränderungsprozessen mit der gebotenen Sorgfalt, absoluter Diskretion und Klarheit.

Eine enge Abstimmung mit den begleitenden Steuerberatern, Anwälten, Beratern und Notaren ist für mich selbstverständlich.


Inhabergeführte Unternehmen brauchen aufmerksame Beratung

Ein gutes Fingerspitzengefühl für die individuellen Belange der Familie ist bei inhabergeführten Unternehmen ebenso gefragt wie wirtschaftlicher Sachverstand zur Beurteilung von Gestaltungsmöglichkeiten und ein tiefgreifendes Verständnis der gewachsenen Strukturen und der Familien- und Unternehmenskultur.

Ich biete Ihnen eine kompetente und einfühlsame Beratung sowie eine ausgewogene Gestaltung im Unternehmensalltag, bei Veränderungsprozessen und individuellen Anlässen:

  • Gestaltung von vermögensrechtlichen Entscheidungen z.B. zur Absicherung von Partnern, Familie und Unternehmensinteressen durch Ehe- und Partnerverträge, Erb- und Verzichtsverträge, Unternehmertestamente
  • Gesellschaftsverträge und „Familiensatzungen“
  • Konfliktberatung und Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Notfallregelungen für Unternehmen und Familie

Im Einzelfall kann dies auch beinhalten, beabsichtigte Änderungen in Abstimmung mit dem Unternehmen und der Familie anderen stakeholdern (z.B. Banken und Kreditversicherern) zu vermitteln.


In mittelständischen Unternehmen erzeugt Nachfolge eine besondere Dynamik.
Sie sind gut beraten, wenn Sie sich von Anfang an professionell begleiten lassen.